近日，學院副院長梅占雷帶隊赴中國水利水電第十六工程局有限公司（以下簡稱 “水電十六局”）開展訪企拓崗專項活動，圍繞訂單式人才培養、跟崗實習基地建設、專業共建等核心議題與企業深度洽談，精準對接行業人才需求，推動產教融合向縱深發展。雙方達成多項合作共識，為水利類專業人才培養注入新動能。

作為世界 500 強企業中國電力建設股份有限公司的全資子公司，水電十六局是國家級高新技術企業、福建省建筑業龍頭企業，擁有水利水電工程施工總承包特級資質，在碾壓混凝土筑壩、大型水利樞紐建設等領域具備核心技術優勢，承建了吉林豐滿大壩、貴州光照水電站等一大批國家級重點工程，業務覆蓋能源電力、基礎設施、水資源治理等多個領域，為行業培養了大批技術骨干力量。

座談交流中，梅占雷詳細介紹了學院專業建設、人才培養模式及畢業生就業質量等情況。他表示，此次訪企拓崗旨在打通 “教育鏈 — 人才鏈 — 產業鏈” 壁壘，希望以訂單班為抓手，將企業技術標準融入課程體系；以跟崗實習為紐帶，共建高標準實踐教學基地；以專業共建為核心，聯合開發模塊化課程與實訓資源。

水電十六局機電公司黨委副書記、紀委書記、工會主席陳尚順，對學院一行表示熱烈歡迎。他詳細闡述了企業在水利工程建設、新能源開發等領域的人才需求導向。“企業發展急需既懂理論又善實踐的高素質技術技能人才，學院畢業生在崗位上表現出的扎實專業功底和快速適應能力令人印象深刻。” 公司將全力支持訂單班組建，選派技術骨干擔任企業導師，提供真實項目實訓場景，落實 “雙導師制” 育人模式，助力學生實現從 “校園人” 到 “職業人” 的無縫對接。

學院2013 屆水工專業優秀畢業生賈旭旭的成長經歷成為校企協同育人的生動注腳。扎根水電十六局十余年來，賈旭旭從一線技術員逐步成長為項目技術骨干，先后參與廣西百色水利樞紐、新疆喀臘塑克水利樞紐等重大工程建設，其職業發展軌跡充分印證了學院 “理論 + 實踐” 一體化培養模式的有效性。“母校的系統教學為職業發展筑牢根基，企業的實戰平臺讓技能不斷精進，這種校企協同的培養模式讓我受益終身。” 賈旭旭現場分享了成長感悟。

此次訪企拓崗活動期間，雙方還就課程內容更新、盾構機、無人機飛手方面技能人才的迫切需求等達成初步意向，明確將共同制定訂單班培養意向。學院將依托水電十六局的行業資源優勢，進一步調整專業結構、創新育人模式，為企業定向輸送更多 “上手快、技能實、留得住” 的高技能人才，同時借助企業技術平臺提升教師實踐教學能力，形成 “人才共育、資源共享、責任共擔” 的長效合作機制。

學院將以此次合作為契機，持續深化產教融合、校企合作，聚焦水利行業高質量發展需求，精準對接企業崗位標準，不斷提升人才培養與產業需求的契合度，為輸送更多技術骨干和行業精英，為推進新時代發展貢獻育人力量。