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自貢職業技術學校
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自貢職業技術學校簡介

自貢職業技術學校是國家級重點中等職業學校,學校創建于2006年。其前身為自貢市四所老牌中專(原工業校、農校、財經校、工業干部學校),2011年又將自貢市釜溪職業高級中學并入。經過近年來職教資源的整合,學校已逐步成為自貢市校園面積最寬、師資力量最雄厚、設施設備最齊備、專業覆蓋面最廣的國家級重點中等職業學校。

一、歷史沿革

        2006年3月,經市政府研究,省教育廳批準,原自貢市工業學校、自貢市農業學校、自貢市財經學校和自貢市職工中專合并組建自貢職業技術學校。2011年5月經市政府研究,省教育廳批準,自貢市釜溪職業高級中學并入自貢職業技術學校。合并前的幾所學校,均具有悠久的辦學歷史,已累計為國家培養各級各類應用型人才近7萬余名,學生遍布全國各地,多數已成為用人單位的骨干力量,特別是為自貢市各級機關、企事業單位培養了大批優秀管理干部、企業管理人才、崗位能手,為自貢經濟社會發展做出了重要貢獻。
二、學校基本情況
        學校位于高新區板倉工業園區旁,距渝昆高速公路自貢站8公里、市中心3.6公里。學校占地480余畝,建筑面積10萬平方米,現有教職工254名,其中高級職稱105人,省特級教師1人,省、市專業學科帶頭人8名,省、市、校骨干教師87名,"雙師型"教師125名。在校中職學生7700余人。
        學校是國家中等職業教育改革發展示范學校,國家級重點中職學校,全國職業教育先進單位,省級文明單位、省創建文明行業工作先進窗口單位、省級校風示范學校、省級內務管理示范校;是教育部和信息產業部確定的"計算機應用與軟件技術專業領域技能型緊缺人才培養培訓基地",是四川省現代學徒制試點學校,自貢市產教融合制度建設試點項目學校,自貢市"中德合作職業教育項目"試點學校。
三、特色亮點
        多年的教育教學孕育了"成人、成才、成功"的辦學理念,形成了"上工善成"的校訓,"和諧奮進、自強貢獻"的校風,"厚德崇技、愛生樂業"的教風,"明理篤行、做學有成"的學風。擁有3個省級重點專業,2個國家實訓基地;形成了"三全六會六特色"及特色鮮明的"9+3"免費職業教育育人模式。有5名教師獲全國說課比賽一等獎,建有毛建力、葉桂珍中職名師工作室;堅持"一路一橋一校"發展思路,提升服務地方經濟建設能力,校企合作、產教融合、工學交替辦學特色初步形成,教育教學改革在全市中職示范引領作用顯著。
四、專業介紹
        1、優勢專業:機械加工、學前教育、會計是學校優勢專業,辦學歷史悠久、師資力量雄厚、辦學質量高、社會聲譽好,與時俱進開展教學改革,不斷提高人才培養質量,專業規模逐年擴大,在省、市技能競賽中連年均獲佳績。
        2、特色專業:為弘揚和傳承自貢特色傳統文化,校企合作開辦彩燈、鹽幫菜廚師、舞蹈表演等特色專業,開展現代學徒制實踐,實行訂單辦學,為自貢彩燈、鹽幫菜等特色文化走向國際提供技能人才支撐,助力自貢老工業城市轉型升級。
        3、智能制造:根據"中國制造2025"戰略,開辦工業機器人、焊接技術、數控技術、汽車運用與維修、航空服務、智能家居等專業,擁有一流的設施設備,校企合作,產教融合,引領"中國制造"向"中國智造"邁進,助推我市產業轉型升級。
五、德育工作
        1.以"三全六會六特色"為德育主線,將平時的活動貫穿其中,例如開展每年一屆的國學經典誦讀,主題班會中突出禮儀教育、心理健康教育、企業文化教育、感恩教育等。
        2.實行住校生封閉式管理、校服管理和課堂手機管理等,效果明顯,加強了對學生的常規管理,強化了行為規范的培養,幫助學生樹立規則意識。
        3.鼓勵學生積極創建社團,實行教師指導下的社長負責制,目前校內學生社團共有19個,運轉情況良好,各社團定期開展培訓,積極組織活動,充分發揮了學生自我管理的主動性。
        4.在校內積極開展豐富多彩的藝體活動,例如校園足球、籃球聯賽,乒乓球團體賽,校園十大歌手等比賽,以賽促德,為學生提供展示自我的平臺,讓學生在活動中收獲自信和成長,提升學生基本素質。
        5.學校關工委圍繞"立德樹人"這一主線,著力加強青少年的思想道德建設,采取分班與集中的形式,每年組織多場次專題講座。引導青少年學生樹立正確的理想信念,學好知識和技能,打好人生出彩基礎。
        6. 以未成年人心理成長指導中心為工作主陣地,開展學生個體咨詢達、主題團輔,利用"5.25"心理健康節對全校學生宣傳心理健康知識,以會代訓的方式增強班主任的心理健康教育意識。中心積極發揮對全市的宣傳指導作用,積極聯系社區、走進社區,搭建了全市心理健康教師交流的平臺,不斷整合資源,力求提升全市心理健康教育水平。
六、改革創新
        近年來,學校按照自貢市委、市政府加強職業教育、推動老工業城市產業轉型升級的要求,在市教育體育局的指導下,加快發展現代職業教育,推進人力資源供給側結構性改革,推動地方產業升級,學校緊緊圍繞內設機構精減改革、教職工全員競聘上崗人事制度改革、績效考核分配改革、招生制度改革、后勤服務改革、教育教學改革、深化校企合作工作等多項改革措施,改革成效已經顯現,學生規模迅速擴大,在校學生由2017年的 3700余人增長到現在的 7700余人。學校管理運行高效,后勤保障有力,師生員工精神煥發,校園綻露勃勃生機,學校發展已進入蓬勃之勢。

 
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